عادية وخضراء وذهبية.. الإمارات تعلن عن مسارات متكاملة للإقامة

السياق

مسار جديد ومتكامل للإقامات، أماطت الإمارات اللثام عنه، ضمن «مشاريع الخمسين» التي تطمح البلد الخليجي في أن تسهم في تعزيز من مكانتها كعاصمة عالمية للمهارات وأصحاب الخبرات، وأفضل مكان للعيش والإقامة في العالم.

وقالت وكالة الأنباء الإماراتية «وام»، إن التحديثات على قانون الإقامة، تضمنت نظام الإقامة الخضراء الذي يفصل تصريح الإقامة عن تصريح العمل، لتكون الإقامة ذاتية على الفرد أو الموظف وليست على الشركة.

الإقامة الخضراء

ويستهدف نظام الإقامة الخضراء أصحاب المهارات العليا، والمستثمرين ورواد الأعمال وأوائل الطلبة والخريجين، بالإضافة إلى الإقامة الحرة الأولى من نوعها على مستوى دول الخليج، والمخصصة للعاملين بشكل مستقل لحسابهم الخاص، إضافة إلى تحديثات وامتيازات أخرى إضافية لنظام الإقامة في الدولة.

ويشكل استحداث «نظام الإقامة الخضراء» تغييراً جذرياً في نظام الإقامة بالإمارات، بحسب «وام» التي قالت عنها إنها إقامة ذاتية على الفرد أو الموظف ويتم من خلالها فصل تصريح الإقامة عن تصريح العمل.

ويستهدف النظام أصحاب الكفاءات والمهارات العليا من حملة البكالوريوس وما فوق، كما يستهدف المستثمرين ورواد الأعمال وأوائل الطلبة والخريجين، ويتضمن مجموعة من الامتيازات الجديدة المختلفة عن الإقامة العادية مثل تمديد مدة إقامة الأبناء على ذويهم حتى 25 سنة ومنح الإقامة للوالدين، ومهلة 90 – 180 يوماً عند انتهاء الإقامة بدلا من 30 يوماً.

الإقامة الحرة

وأعلنت وكالة الأنباء الإماراتية، استحداث نظام الإقامة الحرة Freelancers Visa، الأولى من نوعها على مستوى دول الخليج، وهي مخصصة للعاملين بشكل مستقل لحسابهم الخاص (Freelancer) دون الحاجة إلى تصريح عمل وعقد توظيف.

يأتي ذلك فيما أجرت الإمارات تحسينات تشريعية وإجرائية على قانون الإقامة، أبرزها تمديد إذن دخول لزيارة مهمة عمل لسفرة طويلة إلى 6 أشهر بدلاً من 3 أشهر، وإضافة الوالدين ضمن إقامة المقيم - تصريح إقامة أفراد الأسرة - والسماح بتمديد إقامة الحالات الإنسانية إلى سنة إضافية أخرى لتمكين العائل من الحصول على وظيفة في الدولة، ورفع سن الأبناء المشمولين ضمن إقامة ذويهم من 18 عاما إلى 25 عاما.

ومن بين التحسينات –كذلك- تمديد الفترة الزمنية الإلزامية لمغادرة الدولة في حالة فقدان الوظيفة أو التقاعد لفترة 90 إلى 180 يومًا، في خطوات وصفت بـ«الفريدة» من نوعها، حتى على مستوى دول العالم.

وقالت وكالة الأنباء الإماراتية، إن هذه التعديلات، جعلت الإمارات صاحبة منظومة هي الأولى من نوعها على مستوى العالم، والتي تتميز بمسار متكامل للإقامات يشمل العادية والخضراء والذهبية.

فئات جديدة

من أبرز التحديثات على منظومة دخول وإقامة الأجانب استحداث فئات على مستوى الإقامة الذاتية مثل أصحاب المستويات ذات المهارات العليا والمستثمرين ورواد الأعمال وأوائل الطلبة والخريجين، واستحداث إقامة العمل المستقل ويستفيد منها العاملون بشكل مستقل لحسابهم الخاص من خارج وداخل الدولة في مجالات الاقتصاد الجديدة كالذكاء الاصطناعي والبلوك تشين والتكنولوجيا المستقبلية والعملات الرقمية وغيرها من المجالات ذات الأهمية.

وبحسب «وام»، فإنه تم توسيع نطاق الإقامة الذهبية ليشمل المدراء والرؤساء التنفيذيين والمتخصصين في العلوم والهندسة والصحة والتعليم وإدارة الأعمال والتكنولوجيا وغيرها من المجالات وإجراء التحسينات اللازمة على ضوابط وشروط الحصول على الإقامة الذهبية بما يضمن توفير أفضل بيئة تحفيزية للموهوبين.

 

تسهيلات جديدة

وتوفر المنظومة الجديدة مساراً متكاملا لرحلة المقيمين في الدولة من أصحاب المهارات العليا والمتخصصة والمستثمرين ورواد الأعمال والعلماء، والنوابغ من الموهوبين، وأوائل الطلبة والخريجين بداية من دخول الدولة ووصولاً إلى الحصول الميسر على الإقامة الذهبية.

ويستفيد من الإقامة الذهبية، فئات متعددة، إضافة إلى التسهيلات على صعيد تأشيرات الزيارة، بهدف السياحة، أو العلاج، أو لغايات الزيارة، أو في حال تنفيذ مهمة، ذات طابع اقتصادي، أو علمي، أو طبي، أو في أي مجال من المجالات.

وتعد تأشيرات الزيارة أيضا مدخلاً للإقامة الذهبية، أو بقية أنواع الإقامة، كونها تساعد في استكشاف طبيعة العيش في الإمارات، ومستواها بمعاييره المرتفعة والعالمية، إضافة إلى توفر الفرص للموهوبين والمستثمرين والمبدعين، الذين سيجدون خلال زياراتهم للإمارات، تطابقا بين سمعة الإمارات العالمية، والواقع فيها على كل المستويات.

5 أهداف

الأهداف الرئيسية لمنظومة الإقامة الجديدة، تتلخص في خمس، وهي تكريس مكانة الدولة باعتبارها الوجهة المثلى للعمل والاستثمار وريادة الأعمال والتعليم والحياة، واستقطاب واستبقاء المواهب والكفاءات من داخل وخارج الدولة.

كما تهدف إلى توفير منظومة إقامة واضحة ومترابطة وسهلة الإجراءات، ورفع تنافسية ومرونة سوق العمل وتسهيل انتقال أصحاب الكفاءات والمهارات العليا في سوق العمل ومواكبة أنماط العمل الجديدة، وتعزيز شعور المقيم بالاستقرار والأمان والمساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية، وهذه الأهداف تتكامل معاً في ظل منظومة فاعلة وعملية ومفيدة. 

هذه الأهداف تتطابق من جهة ثانية مع «مشاريع الخمسين» التي تسلط الأنظار على مكانة الإمارات في العالم، والمزايا الحياتية فيها، وجودة العيش، باعتبارها أيضًا موقعًا للموهوبين والناجحين والمبتكرين الباحثين عن المزيد من التفوق والنجاح، في ظل وجود منظومة قانونية وتشريعية تعزز من دورهم، وبيئة اقتصادية مزدهرة وحيوية، تزيد من قيمة الاستثمارات وأرباحها.

الثانوية العامة

وكانت حكومة الإمارات، أعلنت في يوليو/تموز الماضي، منح تأشيرة الإقامة طويلة الأمد «الإقامة الذهبية» لعشر سنوات لأوائل الثانوية العامة وأسرهم من المقيمين في مختلف المسارات.

وتمنح الإقامة الذهبية للمتفوقين من الطلبة الحاصلين على تقدير امتياز أو ما يمثل معدل 95% على الأقل في شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، من المدارس الحكومية أو الخاصة، إلى جانب طالب الجامعة من داخل الدولة أو خارجها الحاصل على معدل تراكمي لا يقل عن 3.75 أو ما يعادله، في التخصصات العلمية المحددة، فيما يمتد نطاق الإقامة ليشمل عائلات الطلبة أيضاً.